Những việc doanh nghiệp cần làm tháng 11/2025
Dưới đây là cấc công việc doanh nghiệp cần làm tháng 11/2025:
| Thời hạn | Nội dung cần làm | Căn cứ pháp lý |
| 03/11 | Thông báo tình hình biến động lao động tháng 10/2025
Trước ngày 03 hàng tháng (ngày 02 hàng tháng), người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo). Do ngày cuối cùng của thời hạn (02/11) là ngày nghỉ nghỉ hằng tuần (Chủ nhật) nên thời hạn chuyển sang ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó là ngày 03/11 (Thứ Hai). Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời. |
Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH |
| 20/11 | Nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 10/2025
Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. |
– Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019
– Điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP |
| Nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 10/2025
Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng. |
||
| 30/11 | Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 10/2025
Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước. |
– Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
– Khoản 13 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 – Khoản 1 Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP – Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP |
Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 32, 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP và Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm của doanh nghiệp và người lao động như sau:
Với lao động Việt Nam
| Người sử dụng lao động | Người lao động | ||||||||
| BHXH | BHTN | BHYT | BHXH | BHTN | BHYT | ||||
| HT | ÔĐ-TS | TNLĐ-BNN | HT | ÔĐ-TS | TNLĐ-BNN | ||||
| 14% | 3% | 0,5% | 1% | 3% | 8% | – | – | 1% | 1,5% |
| 21,5% | 10,5% | ||||||||
| Tổng cộng 32% | |||||||||
Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của lao động người Việt Nam là 32%.
Trong đó:
HT: Quỹ hưu trí, tử tuất
ÔĐ-TS: Quỹ ốm đau, thai sản
TNLĐ-BNN: Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
BHTN: Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
BHYT: Quỹ bảo hiểm y tế
Với lao động nước ngoài
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội với lao động nước ngoài quy định như sau
| Người sử dụng lao động | Người lao động nước ngoài | ||||||||
| Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm y tế | Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm y tế | ||||
| Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp | Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp | ||||
| 14% | 3% | 0,5% (*) | – | 3% | 8% | – | – | – | 1,5% |
| 20,5% | 9,5% | ||||||||
| Tổng = 30% | |||||||||
Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của lao động nước ngoài là 30%.
(*) Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận thì được đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn là 0,3%.
Trên đây là thông tin về: Những việc doanh nghiệp cần làm tháng 11/2025
